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Indignación por el trato discriminatorio y desigual

Indignación por el trato discriminatorio y desigual que pretende aplicar el banco Davivienda a sus trabajadores

Desde el punto de vista de nuestra organización sindical, un pilar fundamental del pliego se centra en avanzar en temas normativos, económicos y socioeconómicos de los trabajadores. Otro pilar importante, es garantizar el derecho a la negociación colectiva, es decir, el respeto a la representación sindical y que ésta se pueda llevar a cabo sin imposiciones por parte del empleador.

INFORME BANCO DAVIVIENDA

Indignación por el trato discriminatorio y desigual que pretende aplicar el banco Davivienda a sus trabajadores

Convencidos de la importancia que tiene la negociación Colectiva para los trabajadores de Davivienda, debido a que es fuente de regulaciones laborales objetivas que propugnan por el mejoramiento de la calidad de vida de todos los trabajadores y sus familias, el pasado 14 de mayo de la presente anualidad, nuestra organización sindical, denunció la vigencia de la convención colectiva suscrita por ACEB y el banco Davivienda.

En consecuencia, se presentó el pliego de peticiones, con el ánimo de entablar un diálogo productivo que llevara a construir entre las partes una nueva convención, posibilitando dar solución a las grandes dificultades que tienen los trabajadores, debido a la aplicación de normas extralegales, que no consultan las necesidades de los trabajadores ni las capacidades del empleador.

El referido pliego, contiene peticiones que involucran garantías en temas de suma importancia como vivienda, salud y educación, entre otros beneficios. Es importante recordar, que una de las funciones fundamentales de los sindicatos, sin lugar a duda, es la presentación de pliegos de peticiones, que impactan positivamente aspectos de las condiciones de trabajo y regula las diferencias que puedan presentarse entre las partes (empleadores y trabajadores) Art. 374, numeral 2, Código Sustantivo del Trabajo.

Desde el punto de vista de nuestra organización sindical, un pilar fundamental del pliego se centra en avanzar en temas normativos, económicos y socioeconómicos de los trabajadores. Otro pilar importante, es garantizar el derecho a la negociación colectiva, es decir, el respeto a la representación sindical y que ésta se pueda llevar a cabo sin imposiciones por parte del empleador.

Lo anterior, es de absoluta claridad por parte de DAVIVIENDA y es por ello, que adelantó la negociación del pacto colectivo, para imponer parámetros y condicionar al sindicato en sus aspiraciones y posteriormente, pretender que, bajo el sofisma de la igualdad, un tribunal decretase la asimilación de la posible convención al pacto, maniobra que busca negar el derecho a desarrollar la libre negociación que tienen los trabajadores por norma constitucional.

Nuestra aspiración como sindicato es que tanto el banco, como los trabajadores, a través del Ministerio del Trabajo, garanticen nuestros derechos y se fortalezca la Negociación Colectiva como herramienta pacífica de convivencia social entre trabajadores y empleadores, ya que el pacto colectivo que impulsa Davivienda, además de ser discriminatorio, porque viola el derecho a la igualdad, de asociación y de negociación colectiva.

Los tres derechos arriba referidos: derecho a la igualdad, de igualdad y de negociación colectiva, son los cimientos fundamentales en las regulaciones laborales y el hecho de desconocerlos, busca minar la estabilidad del sindicato y desestimular la sindicalización. La evidencia material de esta perversa política que ha implementado el banco se materializa en el hecho del otorgamiento del auxilio extralegal por firma del pacto colectivo, a los trabajadores no sindicalizados que estén adheridos a este, mientras que, dilatan la negociación con ACEB e imponen que dicha negociación se lleve a cabo de manera virtual, modalidad que no se encuentra regulada en nuestra legislación y que además, no brinda las garantías necesarias para la discusión de los puntos de nuestro pliego de peticiones.

De contera y para sumar elementos, el banco con fecha 23 de junio, hizo llegar a nuestros afiliados una amenaza escrita, en la que advierte que no realizará incrementos ni en los sueldos, ni los auxilios, como tampoco les hará extensiva la bonificación por firma, es decir los chantajea poniéndolos a pensar en la posible desafiliación al sindicato.

La invitación del banco a que nos sentemos a negociar virtualmente no es sincera, ya que esta obligación legal, la reducen a intentar que aceptemos el pacto colectivo impuesto, como ya lo hicieron otros sindicatos, que solo pretendían un auxilio sindical y unos permisos.

Debido a lo anterior, presentamos una acción de tutela el 27 de mayo, tendiente a que se nos proteja el derecho a la igualdad, de asociación y negociación colectiva conculcado por el banco y que por esta vía, se obligase al banco a negociar el pliego de manera presencial, como lo hizo con el pacto, pero infortunadamente la juez de primera instancia, no valoró adecuadamente el material probatorio aportado, desconociendo sin ruborizarse nuestros derechos claramente vulnerados y terminó acogiendo de manera íntegra la tesis del banco. Este fallo que oportunamente impugnamos y está pendiente de resolverse y esperamos que, en los términos de Ley, el juez de segunda instancia se prenuncie, reconociendo y concediéndonos el amparo de nuestros derechos, tema sobre el que el Dr. Juan Ernesto Galindo Córdoba, fechado 21 de junio del presente año, hace manifestación expresa que acatarán lo que determine el fallo de segunda instancia.

Asimismo, para acompañar las acciones legales, radicamos querella ante el Ministerio del Trabajo el pasado 08 de junio, con el fin de que se adelante una actuación administrativa que permita verificar el cumplimiento de las normas colectivas. Activándose así, los mecanismos de defensa establecidos por la Ley.

De otra parte y en vía a su estrategia antisindical, el banco pretende dar por instalada la mesa de negociación desde el 21 de mayo, por lo que, según sus cuentas, ya se vencieron los términos de la etapa de arreglo directo, no quedando mas según ellos, que someter el conflicto colectivo a un tribunal de arbitramento, en donde seguramente intentarán que el Ministerio de Trabajo, les haga el favor de archivar el pliego, por lo que nos oponemos enérgicamente a estas maniobras ilegales y exigimos inmediata negociación, a la vez que denunciamos el pacto colectivo como un acto contrario a la Constitución Nacional.

ACEB, es una organización sindical con más de 62 años de lucha en el sector financiero, firmantes de la mayoría de las convenciones colectivas bancarias, trabajamos por y para los trabajadores, llegamos al banco a mejorar las condiciones de vida y trabajo de los empleados al servicio de esta entidad, dado las condiciones de trato indigno y de abuso por parte de Davivienda, es por ello por lo que nuestra organización está en procura de que cesen.

Ahora bien, la tesis planteada por el banco de negarse a negociar de manera presencial es contradictoria y carece de lógica, ya que utiliza como excusa el tercer pico de la pandemia y alega aspectos de orden público, por la justa protesta social. No obstante, podemos observar que:

1) Las oficinas bancarias han permanecido abiertas durante todo este tiempo de pandemia con plantas de personal en promedio de 10 empleados y un aforo de público entrando y saliendo de las oficinas de aproximadamente 100 personas al día.
2) Oficinas cerradas, con áreas poco ventiladas y con los sistemas de bioseguridad básicos, sin embargo, el banco manifiesta que son áreas seguras para trabajar por contar con los protocolos de bioseguridad adecuados. Pero sí les parece muy riesgoso y susceptible al contagio reunirse en un salón de eventos amplio, con áreas ventiladas, con el cumplimiento de los protocolos de bio-seguridad, con desinfección cada dos horas y con un aforo de máximo 12 personas, para negociar el pliego de peticiones.
3) Negoció el pacto colectivo de manera presencial con los representantes de los trabajadores no sindicalizados, durante los días 26 al 30 de abril, estando en pleno pico la pandemia.
4) Todos los bancos donde se han desarrollado negociaciones colectivas se han realizado y se vienen realizando de manera presencial, tales como BANCO POPULAR, BANCOLOMBIA, BANCAMIA y BBVA. Igualmente, las entidades financieras como: BANCO DE BOGOTÁ, ITAÚ y SUDAMERIS han manifestado desarrollar las próximas negociones bajo la presencialidad y guardando los protocolos de bio-seguridad necesarios para dicha actividad.
5) La negociación colectiva virtual no se encuentra reglamentada en norma alguna, por tanto, no ofrece las garantías de seguridad, no genera confianza y no se puede desarrollar la dinámica propia de ella, tal y como se da en el proceso presencial.

Las razones esgrimidas por nuestra organización sindical tienen fundamentos más que suficientes y no obedecen a una posición intransigente, corresponde más bien, a la defensa de la dignidad ante los atropellos del banco y la violación a nuestros derechos fundamentales a la igualdad y al libre derecho de asociación sindical y negociación colectiva.
En cuanto, a la presunta “preocupación” que expresa Davivienda, en su comunicación recientemente enviada a los trabajadores afiliados a la ACEB, en el sentido que no se verán favorecidos por el plan de beneficios establecidos en el pacto colectivo a partir del mes de julio del 2021, debemos indicar que; Se materializa un acto vedado de presión indebida, configurándose con ello, las prohibiciones establecidas en el Art. 354 del Código Sustantivo del Trabajo. La mejor forma de evitarla es dándole cumplimiento a lo establecido en la normativa propias de la negociación, instalando mesa presencial.

La igualdad debe partir del respeto a la libre asociación y a la negociación colectiva y no de las oscuras prácticas de manipular a los trabajadores para negarles el derecho a mejorar sus condiciones de vida y de trabajo, por lo que convencidos de que nos asiste el derecho, agotaremos todas las instancias nacionales e internacionales de ser necesario, así como las acciones propias como organización sindical dentro del marco del derecho y la Ley para hacer valer los derechos de los trabajadores de Davivienda.

Hacemos un llamado fraterno a los trabajadores del banco Davivienda a mantenerse firmes y consecuentes, no retrocederemos en nuestras aspiraciones plasmadas en el pliego de peticiones, razón por la que no se apagará la luz de esperanza, concentrada en lograr unas mejores condiciones de trabajo y el fortalecimiento de nuestra organización sindical.

Compañero, compañera, no esperes más, afíliate a ACEB y ayuda a fortalecer la lucha por mejores condiciones de vida y trabajo.

¡VIVA NUESTRO JUSTO PLIEGO DE PETICIONES!
¡EXIGIMOS NEGOCIACION PRESENCIAL YA!
¡EXIGIMOS CESE LA VIOLACION A NUESTROS DERECHOS FUNDAMENTALES!
¡VIVA ACEB PRESENTE Y CONSECUENTE!


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¡Contra la reforma tributaria, movilicémonos!

¡Contra la reforma tributaria, movilicémonos!

Declaración de ACEB.

Debemos rodear al Comité Nacional de Paro conformado por las centrales sindicales y las organizaciones de pensionados y de diversos sectores sociales. ACEB exhorta a sus afiliados a estar firmes en esta justa lucha, a impulsar, preparar y participar en el paro nacional del 28 de abril. ¡Ánimo compañeros y compañeras!

Fieles a la tradición de este sindicato de trabajadores bancarios, ligado desde su fundación hace más de seis décadas a la lucha de los colombianos por sus reivindicaciones más sentidas, hoy levantamos nuestra voz de protesta contra el paquetazo del gobierno, particularmente contra la anunciada reforma a los impuestos.

En la coyuntura actual, cuando se han acentuado las cotidianas dificultades del pueblo a raíz de la pandemia, es inconcebible que el gobierno de Duque haya decidido acogotar a los sectores populares con una escalada de impuestos sobre artículos vitales como la comida.
Sin embargo, la camarilla neoliberal uribista no la tiene fácil. Desde los más diversos sectores de la opinión se han expresado palabras de rechazo. En primer lugar, las organizaciones populares y sindicales, luego de sesudos análisis, han convocado para el próximo 28 de abril un paro nacional para oponerse entre otras cosas a la reforma. Pero también hasta líderes reconocidos de la derecha han expresado su desacuerdo y tildan a la tributaria de Duque como inoportuna, inconveniente, antitécnica o absurda. Por las posibles razones ocultas que tengan, los mismísimos parlamentarios del circulo gobernante, han expresado su oposición a ella.

Por ejemplo, el jefe de Cambio Radical señaló que la reforma tributaria: “constituye el verdadero despropósito nacional”. Así lo están denunciando los voceros de los sectores económicos, políticos y sociales. Y es que no le falta razón a la gente al sentirse avasallada por un Estado que en lugar de crear las condiciones para que se generen oportunidades de empleo y emprendimiento que le ayuden a salir de la crisis causada por la pandemia, lo que hace es arrinconarla con impuestos adicionales por $ 28 billones al año, de los cuales a las personas naturales les tocará aportar más del 60 %”. (El Tiempo, 11 de abril de 2021). Si esto lo dice el señor Vargas Lleras, no nos queda sino imaginarnos la carga de profundidad que esa reforma le traerá al pueblo y a la nación.

Veamos. Antes que grabar a las multinacionales –que pagan muy poco o casi nada– y al sector financiero, que engordó sus ganancias en billones de pesos en plena pandemia, lo que se conoce de la reforma que se presentará al Congreso es que el peso del recaudo anual estará en los sectores asalariados –poniendo a pagar renta a los que ganen más de dos millones y medio de pesos–, en los pensionados, y en el aumento generalizado del impuesto al consumo (IVA) hasta del 19 %. En el caso del IVA, para explicarlo gráficamente, eso significa que a las familias pobres de Colombia les será recortada la quinta parte de lo que consumen diariamente: una libra de carne para la gente pobre ya no será de 500 gramos sino de 400, y cinco panes quedarán convertidos en cuatro.

Nada hace el gobierno para reducir drásticamente la evasión. O en suprimir las exenciones de diez billones de pesos anuales que en la anterior reforma se les concedió a unos pocos sectores privilegiados. Se estima que la evasión de impuestos al año sobrepasa los $40 billones, bastante más que lo que se aspira a recaudar con la reforma. La evasión fiscal corresponde esencialmente a capitales en tierras ociosas y otros activos improductivos que no tributan, o riqueza que se oculta en paraísos fiscales, sobre lo cual no hay una acción efectiva del gobierno ni se anuncia un cambio real en esa dirección.

En los umbrales de la presentación del proyecto al Congreso, se conoce que sólo ofrece mantener durante menos años la vigencia de varias de las exenciones o gabelas otorgadas en el régimen tributario a los grandes capitales y no se tocarán los de las llamadas “megainversiones”. Tampoco se eliminará el arbitrario 4 por mil ni se desmontarán los privilegios fiscales para los empresarios de las zonas francas con los que se discrimina a las demás empresas nacionales, según recomienda la Comisión de Expertos, tan cuidadosamente elegidos por el ministro Carrasquilla. Al igual que respecto a otras directrices como la de no afectar el IVA de los bienes básicos sin tener garantizada su devolución efectiva y real a los sectores populares, el Gobierno se aparta de las recomendaciones de los mismos expertos.

Serán los sectores pobres y vulnerables de la sociedad, a quienes más golpea proporcionalmente el incremento y la extensión del IVA a nuevos productos y el incremento de este impuesto a la gasolina, los que en realidad subvencionen la política de mantener, con algunos recortes, los cuantiosos incentivos otorgados a las inversiones en hotelería, turismo, “economía naranja”, monocultivos y minería.

Como muchos ya lo han advertido, la aprobación del proyecto de reforma tributaria del Gobierno, más la anunciada congelación de sueldos de los empleados públicos por 5 años, dificultará aún más la lenta recuperación de la economía al cercenar los ingresos de la clase media y los trabajadores sobre quienes recaerá el peso principal del incremento impositivo. Esto tendrá efectos depresivos predecibles sobre la demanda agregada, verdadero motor de una economía de mercado.

Sin duda, los sectores democráticos verdaderamente representativos de la sociedad van a rechazar este proyecto que pasará a la historia como una estafa más del gobierno de Duque, uno de los peores y más retrógrados que ha tenido Colombia.
Debemos rodear al Comité Nacional de Paro conformado por las centrales sindicales y las organizaciones de pensionados y de diversos sectores sociales. ACEB exhorta a sus afiliados a estar firmes en esta justa lucha, a impulsar, preparar y participar en el paro nacional del 28 de abril. ¡Ánimo compañeros y compañeras!
Bogotá, D. C. 12 de abril de 2021

Asociación Colombiana de Empleados Bancarios –ACEB–

Junta Directiva Nacional

Juan Francisco Sánchez Z.
Presidente


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UNI Américas lanza campaña por las víctimas del conflicto armado en Colombia

UNI Américas lanza campaña por las víctimas del conflicto armado en Colombia

ACEB suma sus voces a la campaña #MilMinutos

El pasado 15 de marzo, UNI Américas lanzó la campaña #MilMinutos por las más de 1000 víctimas que han sido asesinadas desde la firma de los Acuerdos de Paz en Colombia.

A pesar de que la violencia política se redujo significativamente antes de 2016, las cifras se han disparado desde la firma del acuerdo bajo la administración de Iván Duque. Nuestro objetivo en esta campaña es crear conciencia sobre la situación, poner fin a la violencia e impulsar a organizaciones como la Organización de los Estados Americanos (OEA) y la Comisión Interamericana de Derechos Humanos (CIDH) a tomar medidas.

El costo social: con cada líder social que es asesinado, un proyecto para construir un país más justo muere con ellos.

Según Indepaz, 1.091 líderes sociales han sido asesinados desde la firma del Acuerdo de Paz (noviembre de 2016 – diciembre de 2020), 695 de ellos durante el gobierno de Duque. El mismo informe señala que durante el mismo período han sido asesinados 246 excombatientes de las FARC-EP en proceso de reincorporación a la vida civil.

“Colombia es el segundo país más peligroso del mundo, detrás de Filipinas, para sindicalistas y líderes sociales. Con esta campaña queremos recordar a todas las víctimas y acabar con este flagelo de la humanidad, entendiendo que cada vez un líder social o sindical es asesinado, un sueño también muere ”, dijo Marcio Monzane, secretario regional de UNI Américas.

“Este es un llamado a la paz, pero también un llamado global para que la OEA tome acción – para que la Comisión Interamericana de Derechos Humanos vaya a Colombia e investigue la violencia en curso y destaque lo que ha estado sucediendo en este país”. durante décadas “, concluyó.
Con cada video agregaremos más #MilMinutos y podremos contarle al mundo lo que está pasando en Colombia. ¡Ayúdanos a crear conciencia internacional sobre la violencia política en Colombia al lanzar esta campaña hoy! ¡Compártelo, hazlo social!

Uni Global Unión


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ACEB promueve una Renta Básica

ACEB promueve una Renta Básica


¡La Asociación Colombiana de Empleados Bancarios ACEB, con el apoyo de UNI Américas y UNI Global Unión damos inicio a una campaña exigiendo al gobierno nacional la Renta Básica Ya! Que responde al derecho de cada persona en Colombia de vivir con dignidad y al deber que le impone la Constitución de 1991 al estado de proteger el derecho fundamental de los compatriotas en condición de pobreza.

Nuestra organización sindical se suma a la exigencia que las centrales obreras CTC, CUT Colombia, CGT y los movimientos alternativos le están haciendo al gobierno de IVAN DUQUE. El pasado martes 16 de marzo de 2021 nuestra organización participó en la presentación de un nuevo proyecto de renta básica con la iniciativa, para que aproximadamente 7.4 millones de hogares reciban un pago mensual que iría de los $320 mil a los $470 mil pesos.

Conozca ¿Qué es una renta básica universal? ¿Por qué se requiere la renta básica? ¿Quiénes se beneficiarían por la Renta Básica?

Aceb Nacional


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